دانلود تحقیق درباره پروژه آمار تعداد افراد خون‌دهنده 24 ص

دانلود تحقیق درباره پروژه آمار تعداد افراد خون‌دهنده 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24 مقدمه آمار علمی جدید است که شیوه‌ها و روش‌های آن در قرن اخیر تکوین و بسط یافته و با آنکه مدت زیادی از پیدایش آن نمی‌گذرد، به سرعت توسعه یافته است. امروزه به ندرت می‌توان بدون استفاده از روش‌های آماری اقدام به تفسیر، تبیین و تحلیل نتایح بدست آمده از تحقیقات و پژوهش‌های علمی کرد. هدف این پروژه نشان دادن کمک‌های مردم به بیمارانی که به خون احتیاج دارند و تشویق کرد ...
ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق درباره پروژه آمار مراجعه افراد در طی هفته به کتابخانه 16 ص

دانلود تحقیق درباره پروژه آمار مراجعه افراد در طی هفته به کتابخانه 16 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 16 پروژه آمار تهیه و تنظیم : مریم نصیری سوم تجربی دبیرستان نخبگان کد4 دبیر مربوطه : خانم امیرانی سال 1386 داده ها : 8 10 40 11 38 52 12 67 55 15 5 44 61 8 68 13 42 36 64 70 65 39 9 7 17 47 14 50 16 20 18 43 52 24 53 26 55 20 27 67 26 56 31 29 60 2 33 57 62 33 داده های مرتب شده : 8 8 7 5 2 13 12 11 10 9 18 17 16 15 14 26 26 24 20 20 33 33 31 29 27 42 40 39 38 36 52 50 47 44 43 56 55 55 53 52 64 6 ...
ادامه مطلب ...

دانلود پروژه افراد موفق

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 12 افراد موفق در دنیای مدرن و سیستم‌های آموزشی مقدمه تغییرات و تحولات سریع در عوامل زیست محیطی و همچنین رشد برق‌آسای فن‌آوری‌های نوین، در کلیه شئونات زندگی آحاد بشر اثرگذاربوده است. این تحولات باعث گردیده که افرادی که به واسطه قابلیت‌ها و مهارت‌هایشان در سال‌های قبل انسان‌های موفقی بوده‌اند، با همان مهارت‌ها و استعدادها لزوماً در جهان پیش‌رو ا ...

ادامه مطلب ...

مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24 عنوان مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار تعریف - تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ناکام بگذارد. تعارض در سازمان: برای کار گروهی و نیل به آرمان جمعی ، هماهنگی در کار و همکاری بین افراد ضروری است که در نتیجه وجود روابط گروهی ،تعارض در سازمان ،امر اجتناب ناپذیر بوده و نتایج حاصل از تعارض برای سازمان و اعضا آن مشکل آفرین است. یک نگرش منفی وجود دارد که ه ...

ادامه مطلب ...