تحقیق و پیشینه تحقیق بهره وری نیروی انسانی و خلاقیت سازمانی با فرمت ورد

تحقیق و پیشینه تحقیق بهره وری نیروی انسانی و خلاقیت سازمانی با فرمت ورد

مقدمه به طورکلی بهره ­ وری، دربرگیرنده گام ­ های برنامه ­ ریزی عملکرد، سرپرستی و بازنگری عملکرد می ­ باشد که به هدف ­ گذاری و ارائه هدایت ­ های لازم در آغاز برنامه و تهیه برنامه ­ هایی برای رسیدن به اهداف تعیین شده، گفته می شود . همانگونه که جوامع بشری از سنتی بودن و از صنعتی شدن به فرا صنعتی شدن گام برمی ­ دارند علوم و فنون و تکنولوژی هم رو به تکامل، دگرگونی و پیشرفت است . بحث بهره ­ وری سازمان یک امر حیاتی و اجتناب ناپذیر است که باید به طور مستم ...

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق بهره وری نیروی انسانی و خلاقیت سازمانی با فرمت ورد

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق بهره وری نیروی انسانی و خلاقیت سازمانی با فرمت ورد

فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 36 مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی منابع فارسی کامل منابع انگلیسی کامل ما در این بخش علاوه بر منابع مبانی نظری، منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید. مقدمه . 12 1-2- مبانی نظری موضوع پژوهش.... 13 1-1-2- بهره­وری سازمانی.. 13 1-1-1-2- تعاریف... 13 2-1-1-2- تاریخچه بهره و ...

تحقیق درباره بررسی عوامل انسانی ومهندسی محیط کاردر فرآیند ساخت و تولید

تحقیق درباره بررسی عوامل انسانی ومهندسی محیط کاردر فرآیند ساخت و تولید

فرمت فایل : word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 31 صفحه چکیده: هدف از انجام این تحقیق بررسی روابط بنیادی میان عواملی چون قابلیتها، فرآیندها و نحوۀ عملکرد در زمینۀ مدیریت دانش و ضمناً برای اجرای کارآمد مدیریت دانش و اطلاعات دستورالعمل های راهبردی را نیز ارائه می کند. از این رو نویسندگان این پژوهش، در یک تحقیق بسیار وسیع، 68 شرکت کره ای فعال در حوزه های صنعتی مختلف را که استراتژی مدیریت دانش را اتخاذ کرده بودند مورد ارزیابی قرار دادند و بدین ...

194 بررسی مقام انسانی و حقوق زن از نظر قرآن و اسلام 22 صفحه ورد

194 بررسی مقام انسانی و حقوق زن از نظر قرآن و اسلام 22 صفحه ورد

اسلام زن را چگونه موجودی می داند؟ آیا از نظر شرافت و حیثیت انسانی او را برابر با مرد می داند و یاد او را جنس پست تر می شمارد؟ این پرسشی است که اکنون می‌خواهیم به پاسخ آن بپردازیم. فلسفه خاص اسلام دربارة حقوق خانوادگی اسلام در مورد حقوق خانوادگی زن و مرد فلسفه خاصی دارد که با آنچه در چهارده قرن پیش می گذشته و با آنچه در جهان امروز می گذرد مغایرت دارد. اسلام برای زن و مرد در همه موارد یک نوع حقوق و یک نوع وظیفه و یک نوع مجازات ق ...

دانلود پاورپوینت سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال

دانلود پاورپوینت سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال

دسته بندی : پاورپوینت _ ادبیات نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش متن ) فروشگاه فایل » مرجع فایل قسمتی از اسلاید متن ppt : تعداد اسلاید : 18 صفحه بنام خدا سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال سرمایه انسانی در عصر اقتصاد دیجیتال مقدمه: همانطور که می دانیم از گذشته تا به حال 3 دوران یا عصر داشتیم در هر کدام از این دوران ها مزیت رقابتی وجود داشت که به مرور زمان جایگزین مزیت قبلی شدن. عصر کشاورزی عصر صنعتی عصر دیجیتال زمین به عنو ...

پاورپوینت درس تاریخ 1 رشته انسانی درس 15 زبان و آموزش

پاورپوینت درس تاریخ 1 رشته انسانی درس 15 زبان و آموزش

پاورپوینت درس تاریخ 1 ایران و جهان و باستان پایه دهم دوره دوم متوسطه رشته ادبیات و علوم انسانی پاورپوینت درس پانزدهم زبان و آموزش پاورپوینت زبان و آموزش با 20 اسلاید قابل ویرایش می باشد خلاصه درس پانزدهم زبان و آموزش در این پاورپوینت آمده است با تصاویر ...

دانلود مقاله و تحقیق نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی

دانلود مقاله و تحقیق نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19 نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی اگر در نظر داشته باشیم که به احتمال زیاد منافع اجتماعی آموزش و بهداشت از منافع فردی شان بیشتر است. اگر این پیشگزاره را بپذیریم در آن صورت، واگذاری این خدمات به بخش خصوصی نمی تواند رفاه اقتصادی را به حداکثر برساند. چون نظام تدارک این خدمات بوسیله بازار، عمدتا بر منافع خصوصی استوار است و درآن صورت، این احتمال جدی وجود دارد که این خدمات به میزانی که برای ...

دانلود مقاله و تحقیق مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها

دانلود مقاله و تحقیق مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمان ها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 16 مبانی نظری جذب نیروی انسانی در سازمانها تهیه و تنظیم : بهزاد پورآمن خرداد 1379 فهرست مطالب مقدمه تعاریف و مقاصد کارمندیابی منابع و روش های تامین نیرو منابع داخلی منابع خارجی جایگزینهای کارمندیابی پرسشنامه منابع مقدمه: انسان به عنوان رکن اساسی توسعه, در چارچوب فعالیتهای گروهی و سازمانی خود ایفاگر نقش مهم و پر اهمیتی است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بکارگماری صحیح منابع انسان ...

شادی زندگی، غم انسانی

شادی زندگی، غم انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21 گفتگو: شادی زندگی، غم انسانی - مقدمتاً بگو چرا در تمامی عمر بی تاب بوده ای و چه حسی تو را به این آشوب کشانیده است؟ محسن مخملباف : پرسه های من خیلی قابل تشبیه است به پرسه های سلمان فارسی. کسی که مدام تشنة حقیقت بود و با آغوش باز به سوی هر دینی که داعیه حقیقت داشت، می رفت و پس از مدتی که می فهمید آنچه را آب پنداشته، سرابی بیش نبوده، تشنه تر از قبل به دنبال حقیقت گمشده اش می رفت. البته در جوانی می ...

جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی

جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی

این فایل حاوی جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی می باشد که به صورت فرمت PDF در 152 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. فهرستارگونومیمعرفی سیستم انسان - ماشینانسان به عنوان یک سیستم مرکبخستگیکسالتایمنی و ارگونومیحادثهآنتروپومتریطراحی ایستگاه های کاریطراحی نمایشگرهاطراحی کنترل هاعوامل محیطی و تاثیر آن بر انساننوبت کاریطراحی سیستم های آموزشیقابلیت تعمیرات و نگهداریطراحی برای مونتاژ صنعتیتست ها و ار ...

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی

پاورپوینت در مورد نظام تامین منابع انسانی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 58 صفحه قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود. ماده 44- به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عم ...

پاورپوینت در مورد حسابداری منابع انسانی

پاورپوینت در مورد حسابداری منابع انسانی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 41 صفحه منابع انسانی موجب تحقق کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی می شود. کارایی به روابط میان داده ها و ستانده ها اشاره دارد و به نحوه استفاده از منابع مربوط می شود. اثربخشی درجه یا میزانی که سازمان به اهداف مورد نظر خود دست می یابد. صرفه اقتصادی: «به حداقل رساندن هزینه منابع بکار رفته بدون لطمه وارد شدن به کیفیت خدمات و یا محصولات». تعریف تعریف AAA (1970): فرایند شناسایی و اندازه گیری داده های مرتبط با منابع انسانی ...

دانلود گزارش کار علوم انسانی رشته روانشناسی در مرکز توانبخشی.word

دانلود گزارش کار علوم انسانی رشته روانشناسی در مرکز توانبخشی.word

خدمات پایش رشد کودکان: مرکز جامع توانبخشی فروغ عصر با تحت نظر قراردادن کودکان پرخطر ( high risk ) و ارزیابی مراحل رشد آنها و تشخیص به موقع تأخیر تکاملی و اقدامات درمانی مناسب، می کوشد تا مشکلات ایجاد شده را رفع کند و یا عوارض ناشی از آن را کاهش دهد، و در این زمینه از پزشکان متخصص کودکان (با گرایش رشد)، تیم درمانگران، شامل گفتار درمان، کاردرمان، فیزیوتراپ روانشناس و مربیان آموزش دیده، در خصوص مداخلات زود هنگام استفاده می کند. خدمات جامع توانبخشی: مرکز جامع توانبخشی فروغ عصر برای ارزیابی، ارائ ...

حسابداری منابع انسانی 24 ص

حسابداری منابع انسانی 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24 مروری بر حسابداری منابع انسانی (بخش اول) چکیده مقاله: حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارز ...

تحقیق و بررسی در مورد راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 147 فهرست مطالب عنوان چکیده تحقیق فصل اول- کلیات وروش تحقیق فصل دوم- بررسی ادبیات تحقیق فصل سوم- یافته‌های پژوهشی فصل چهارم – نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ پیوست‌ها پیوست 1- تلخیص داده‌های روش‌شناسی و محتوایی چکیده تحقیق: عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجا ...

شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام )قرآن ، نهج البلاغه و روایات(

مقالات علمی پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمت Pdf صفحات 15 چکیدهشیوه های مدیریت و رهبری تابعی از ارزش های حاکم بر بافت سازنده یک جامعه یا تمدن می باشد. از همین رو چگونگی ماهیتعناصر تشکیل دهنده در جامعه، خود شیوه خاصی از مدیریت را اقتضا می کند. با عنایت به لزوم حاکمیت ارزش های الهی درسازمان های اسلامی، لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیت های منحصر به فرد خود، که همانتعالی انسانی می باشد، دست یابند. در راستای نیل به این هدف و یافتن الگویی برای مطالعات مدیریت اسلام ...

دانلود تحقیق گزارش مشاهده محیط فیزیکی و برآورد نیروهای انسانی

فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از محتوی متن ... تعداد صفحات : 23 صفحه گزارش مشاهده محیط فیزیکی و برآورد نیروهای انسانی مشخصات مدرسه‌ای را که اینجانب مریم کمال‌زاده گیلانی در آن واحد تمرین معلمی 1 خود را کارآموزی کردم، به شرح زیر است: نام واحد آموزشی بنده مدرسه راهنمایی تحصیلی دخترانه بنت‌الهدی الصدر 1 می‌باشد که کد آموزشی آن 20819003 است. محل استقرار آن در لاهیجان، خ امیرشهید، خیابان استقلال و تلفن آن 2236210-141 می‌باشد. وضعیت ...

شاخص های توسعه انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 32 مقدمه: از دید بسیاری از صاحبنظران مسئله ای مهم تر از سلامت، بهداشت، تغذیه، آموزش، رفاه، امید به زندگی، امنیت افراد یک جامعه نمی باشد و توسعه انسانی تمام اینها را در بر می گیرد و یا به عبارت دیگر شاخص های توسعه انسانی موارد مذکور است. در این پروپزال سعی شده تا جایگاه توسعه انسانی بیان شده و پژوهش ها و تحقیقاتی که در این زمینه چه در جهان و چه در ایران انجام گرفته بیان شود و با توجه به آنان و تحقیق ...

توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15 توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش: نوشته : محمود حفظی فرد مقدمه : در دهه های اخیر، موسسات، شاهد تغییرات اساسی در زمینه های ساختار، کارکرد و سبکهای مدیریتی خویش بوده اند . اغلب سازمانهای امروزی دریافته اند که مزیت رقابتی از دانش، توانایی و ارتباطاتی که بوسیله کارکنان ایجاد می شود، بدست می آید . در این راستا واژه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت دانش مورد توجه مدیران قرار گرفته اس ...

گزارش سال 2008 بخش توسعه انسانی سازمان ملل متحد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11 بسمه تعالی List of Countries by Human development index مترجم : سیروس آقایار برنامه توسعه سازمانی ملل متحد ( واحد اجتماعی و اقتصادی سازمان ملل متحد است . این واحد در 166 کشور جهان شعبه دارد و تمام بودجه آن از راه کمک های داوطلبانه کشورهای عضو تامین می شود . این واحد طی گزارشی که در ماه مارچ 2008 منتشر کرد بیش از 192 کشور جهان را براساس شاخص توسعه انسانی (( (HDI) ربته بندی نمود . بدلیل آنکه اطلاع ...